Добро пожаловать на наш сайт!
В компании Sichuan Chuanguo Boiler Co., Ltd. ( SCBC ), дочернем предприятии Jianlong Group, корпоративная культура — это не просто набор лозунгов, она ежедневно воплощается в искрах сварочных дуг, неустанной самоотдаче в ночные смены и непоколебимой приверженности совместному преодолению трудностей. Укорененная в духе реки Туо — стойкой, настойчивой и неустанно текущей к морю — культура SCBC олицетворяет собой мощный дух: «Не бойтесь сражаться в сложных битвах и преуспевайте в победах».
Основные ценности SCBC — честность, ответственность, сотрудничество и инновации — наглядно демонстрируются в реальных проектах, таких как инициатива по созданию котла-утилизатора LanHua , являющегося важнейшим компонентом программы энергосбережения и экологической модернизации угольной промышленности Shanxi LanHua Coal Chemical.
- Честность и ответственность : от сварщиков до мастеров цеха, каждый сотрудник лично отвечает за качество и соблюдение сроков. Ли Вэй, начальник цеха по изготовлению ядерных корпусов, является тому примером: он проживает на объекте во время критических этапов, координируя работу днем и ночью для обеспечения бесперебойного выполнения задач.
- Сотрудничество : Успех в SCBC никогда не достигается в одиночку. Команды из разных отделов — сборочного, механического, контроля качества и технической поддержки — работают сообща. Женщины-техники Ли Цюнжун и Чэнь Сяоянь добровольно жертвуют выходными, чтобы работать в ночные смены, а другие цеха направляют квалифицированных сварщиков для выполнения ключевых задач. Это межфункциональное единство превращает индивидуальные усилия в коллективный триумф.
- Инновации : если дух является основой, то цифровые инструменты дают крылья. SCBC использует планирование производства на основе искусственного интеллекта и цифровые панели мониторинга, чтобы расширить возможности работников на передовой, сочетая человеческую выдержку с интеллектуальными технологиями для повышения эффективности и точности.
В статье описывается яркая картина: после 10 вечера завод светится под прожекторами, а мастера работают всю ночь напролет. Искры от сварки летят, как звезды; гул станков смешивается с сосредоточенным дыханием. Это не сверхурочная работа — это добровольная самоотдача. Рабочие, такие как Ван Ган (оператор расточки), заканчивают критически важные операции с 9 вечера до 4 утра; команда У Цяна собирает головки до рассвета. Их мотивация? Не приказы, а общая цель.
Как заявляет вице-президент и генеральный директор Ван Лян: «Оборудование важно, но истинная основа нашего предприятия — это упорство и преданность делу со стороны людей».
Эта философия находит отражение в главном девизе SCBC:
«Как бы ни был длинен путь, всегда есть выход».
Каким бы крутым ни был склон, всегда найдется путь наверх.
LanHua был поставлен раньше запланированного срока — в три раза быстрее, чем предполагалось изначально, — что свидетельствует о том, чего может достичь культура. Но помимо показателей, именно человеческий фактор определяет SCBC: рукописные благодарственные записки от руководителей командам, взаимное уважение между «боевыми товарищами» и глубокая вера в то, что обычные люди, объединенные выдающимися ценностями, создают выдающиеся результаты.
Видение SCBC выходит за рамки промышленного производства. Компания стремится стать образцом устойчивого развития в области инженерии, обеспечивая сверхнизкий уровень выбросов и нулевой объем сточных вод на химических заводах, а также создавая рабочую среду, где каждый сотрудник чувствует себя ценным, наделенным полномониями и вдохновленным.
С первыми лучами рассвета над рекой Туо , освещающими усталые, но гордые лица, становится ясна одна истина: В SCBC культура не вывешена на стенах — она вплетена в каждый продукт и хранится в каждом сердце.
Вместе они не просто производят котлы — они создают будущее.
